FÖRELÄSNING OM INKLUDERANDE MÖTEN

Varje dag går kloka idéer, nödvändig kritik, nya perspektiv och viktiga frågor förlorade för att anställda sitter tysta. Anledningarna är många och anledningarna till varför vi behöver förändra det är ännu fler.

Detta är nog en föreläsning som många ledningsgrupper tänker att deras företag inte behöver. “Vi har högt i tak” eller “Vi gör inte skillnad på folk och folk. Allas ord och idéer lika mycket värda.” Det sistnämnda är ett grundläggande problem i sammanhanget, för vi människor gör skillnad på folk och folk. Det är ett beteende vi måste bli medvetna om för att förändra.

Föreläsningen ger konkreta tips och verktyg om

• Mötesstruktur som ser till att alla kommer till orda

• Möteskultur som skapar förutsättning för att deltagarna ska känna sig trygga att prata

• Mötesplanering som inkluderar fler perspektiv från början

   
  

Föreläsningen är till för er som  

• Vill lyfta fler perspektiv från medarbetare

• Vill skapa en mer jämlik arbetsmiljö där ordet kan fördelas jämnare och fler känner sig trygga att ta för sig

• Vill ha mer effektiva möten som engagerar och ger snabbare resultat